Ratgeber

Reha-Entlassungsbericht: Aufbau, Pflichtangaben & Muster

8 Min. Lesezeit Aktualisiert am 09. Juni 2026

Der Reha-Entlassungsbericht ist das zentrale Dokument am Ende einer Rehabilitationsmaßnahme. Er fasst Verlauf, Ergebnisse und die sozialmedizinische Beurteilung zusammen und ist Grundlage für nachbehandelnde Ärzt:innen und Kostenträger. Dieser Beitrag zeigt einen klaren Aufbau und die typischen Pflichtbestandteile.

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Diktieren oder Stichpunkte eintippen — Scribamed formuliert daraus einen vollständigen Brief. Berufsgruppe und Dokumententyp wählen, einen fiktiven Fall beschreiben (bitte keine echten Patientendaten). Namen, Geburtsdaten und Kontaktdaten werden vor dem Versand an die KI automatisch pseudonymisiert.

Möchten Sie einfach nur etwas diktieren? Wählen Sie als Dokumententyp — geordnete Stichpunkte ohne Briefkopf, direkt kopierbar.

Ihre Eingabe wird nach der Verarbeitung nicht gespeichert · Demo: 3 Durchläufe pro Tag, max. 60 Sekunden Aufnahme und 1200 Zeichen (0/1200).

Funktion des Reha-Entlassungsberichts

Der Entlassungsbericht dokumentiert den gesamten Reha-Verlauf: Ausgangslage, Diagnosen, durchgeführte Maßnahmen, erreichte Ergebnisse und Empfehlungen für die Weiterbehandlung. Er dient der Kommunikation zwischen Reha-Einrichtung, behandelnden Ärzt:innen und Kostenträger.

Bei Maßnahmen der Rentenversicherung ist zusätzlich die sozialmedizinische Leistungsbeurteilung ein zentraler Bestandteil – sie beurteilt das Leistungsvermögen im Erwerbsleben.

Typische Pflichtbestandteile

• Stammdaten, Aufnahme- und Entlassungsdatum, einweisende/zuweisende Stelle.

• Reha-Diagnosen (mit ICD-10) und relevante Nebendiagnosen.

• Anamnese, Aufnahmebefund und Ausgangssituation.

• Reha-Ziele und durchgeführte therapeutische Maßnahmen.

• Verlauf und erreichte Ergebnisse (funktionell, ggf. assessmentgestützt).

• Sozialmedizinische Beurteilung des Leistungsvermögens.

• Empfehlungen zur Nachsorge, Medikation und ggf. Leistungen zur Teilhabe.

Die sozialmedizinische Beurteilung

Kernstück vieler Reha-Berichte ist die Einschätzung des Leistungsvermögens – etwa des positiven und negativen Leistungsbildes sowie der zeitlichen Belastbarkeit bezogen auf die letzte Tätigkeit und den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Diese Beurteilung sollte nachvollziehbar aus Befund und Verlauf abgeleitet sein. Pauschale Formulierungen ohne Begründung führen häufig zu Rückfragen des Kostenträgers.

Empfohlene Gliederung (Muster)

1. Identifikations- und Falldaten · 2. Diagnosen · 3. Anamnese & Aufnahmebefund · 4. Reha-Ziele · 5. Therapieverlauf & Maßnahmen · 6. Ergebnisse / Assessments · 7. Sozialmedizinische Beurteilung · 8. Epikrise & Empfehlungen zur Nachsorge.

Diese Reihenfolge entspricht der Lesegewohnheit nachbehandelnder Ärzt:innen: zuerst die Einordnung, dann der Verlauf, am Ende die handlungsleitenden Empfehlungen.

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Häufige Schwachstellen

• Reha-Ziele werden formuliert, aber im Verlauf nicht wieder aufgegriffen.

• Ergebnisse bleiben unkonkret („gebessert“) statt assessmentgestützt belegt.

• Die sozialmedizinische Beurteilung ist nicht aus dem Befund abgeleitet.

• Nachsorgeempfehlungen sind zu allgemein für die Weiterbehandlung.

Strukturierte Erstellung mit KI-Unterstützung

Aus Stichpunkten zu Verlauf, Therapien und Befund lässt sich ein konsistent gegliederter Berichtsentwurf erzeugen, der die genannten Pflichtbestandteile abdeckt. Die fachliche Bewertung – insbesondere die sozialmedizinische Beurteilung – bleibt ärztliche Aufgabe.

Scribamed unterstützt bei der Strukturierung solcher Berichte, Ende-zu-Ende-verschlüsselt und in der EU gehostet. Die Vorlagen enthalten nur Strukturen und Platzhalter, keine Patientendaten.

Häufige Fragen

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Arztbrief, Entlassbrief/Epikrise und Reha-Entlassbericht — sofort ausfüllbar. Wir senden die Links zusätzlich per E-Mail.

Kristoph Bache, Geschäftsführer und Senior-Entwickler von Scribamed
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Kristoph BacheGeschäftsführer & Senior-Entwickler, Scribamed
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Dieser Beitrag ist eine allgemeine, unverbindliche Information und ersetzt keine Rechtsberatung und keine individuelle medizinische oder sozialmedizinische Beurteilung. Verbindlich sind die jeweils aktuellen Vorgaben des zuständigen Kostenträgers. Im Zweifel wenden Sie sich an den Kostenträger oder Ihre Fachgesellschaft.

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